Con el objetivo de acercar el mundo laboral a los futuros profesionales y técnicos de la Región de Tarapacá, cinco empresas realizaron un ciclo de charlas dirigidas a estudiantes de instituciones de educación superior, especialmente a aquellos de áreas relacionadas con la minería, como parte de sus Planes de Gestión Social.
La iniciativa, ejecutada durante todo el año 2024, fue coordinada por el programa Elige Crecer de Teck Quebrada Blanca y contó con el importante apoyo de Inacap, institución que albergó gran parte de estos encuentros.
ABB, STRACON Tech, ICASS, Atlas Copco, Inspecciones Chile y Séché Group Chile, además de Fundación Chile y la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, fueron las empresas e instituciones que compartieron sus experiencias, conocimientos y proyecciones con estudiantes de diversas áreas de la minería, en temas importantes como la automatización, la gestión ambiental y la seguridad industrial, buscando así generar espacios enriquecedores de conversación sobre el presente y futuro del mundo laboral en estos sectores claves para la región.
Makarena Aguiluz, líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, destacó que «este tipo de iniciativas son de suma importancia a la hora de generar un puente entre las empresas y los estudiantes, permitiéndoles conocer la realidad del mundo laboral, desde distintas miradas, y las oportunidades que existen para ellos en un sector tan dinámico como es la minería. Además, el vínculo que se genera con instituciones como Inacap y otras entidades de educación superior, nos permite llegar directamente a la comunidad educativa, generando un impacto real en su desarrollo técnico y profesional.»
Por su parte, César Vásquez, coordinador del área de Mecánica y Electromovilidad de Inacap Iquique, apuntó que “es fundamental poder vincularse entre la academia y la industria, para fortalecer el desarrollo de los estudiantes, tanto de educación media técnico profesional, como universitaria. Para nosotros es muy gratificante contar con exposiciones de empresas con tantos años de experiencia y que están trabajando con las principales compañías, quienes nos presentan conocimientos actualizados del sector minero y del mundo laboral en general”.
Desde Elige Crecer, también enfatizaron en que estas acciones buscan fortalecer las habilidades que obtienen las y los jóvenes en su etapa educativa, fomentando la formación de capital humano local y promoviendo oportunidades concretas para hombres y mujeres de Tarapacá, y reflejando el compromiso de Teck Quebrada Blanca y sus empresas colaboradoras con el desarrollo sostenible, la empleabilidad y la educación técnico-profesional en la región.
Programa de Gestión Social
Teck Quebrada Blanca, a través de Elige Crecer, impulsa en Tarapacá el Programa de Gestión Social, apuntando a que las licitaciones de contratos en Quebrada Blanca cuenten con un componente social, ya que se insta a las empresas a que presenten un plan robusto, que incluya aspectos como la contratación de mano de obra de la región y gastos en bienes y servicios locales, todo esto junto a las propuestas técnicas y económicas del servicio que ofrecen, previo a la adjudicación de cualquier servicio.
Así, ya son más de 20 las empresas que han ejecutado iniciativas sociales, principalmente en áreas como apoyo a la educación regional, prácticas para jóvenes técnicos y profesionales, realización de cursos y charlas para fortalecer competencias de hombres y mujeres, además de contribuciones directas a organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de sus actividades.
